A、評價者為了保護下屬,避免留下不良績效的書面記錄,不愿意嚴格地評價下屬 B、評價者對評價工作太有自信心 C、評價要素的評價標準不明確 D、評價者想要鼓勵工作表現(xiàn)有所提高的員工
A、管理制 B、責任制 C、行為制 D、承包制
A、個體的矛盾 B、環(huán)境的變化 C、心理健康 D、內在的需求