A、面對挫折
B、解決問題
C、擺脫困境
D、超越困
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A、個人和部門
B、上級和下級
C、部門和部門
D、局部和整體
A、相對評價法
B、挑選法
C、絕對評價法
D、描述法
A、角色不能轉(zhuǎn)換,過度關注技術細節(jié)
B、凡事親力親為,忙得焦頭爛額,效率卻很低下
C、不知道如何分派工作,如何領導團隊,更不知道如何確保團隊不出差錯。
D、不希望下屬多提意見,影響自己的領導形象
A、角色能轉(zhuǎn)換,不關注技術細節(jié)
B、凡事親力親為,忙得焦頭爛額,效率卻很低下
C、認真幫助下屬可是發(fā)現(xiàn)他們并不買賬
D、上司讓制定工作計劃,可卻無從下手
A、管理職能方面
B、工作習慣方面
C、思維方式方面
D、人際關系方面
A、演說
B、會談
C、討論
D、會議
A、組織層面
B、群眾層面
C、個人層面
D、人力資源管理職能層面
A、快樂而又積極,真誠專注好生涯
B、培養(yǎng)良好習慣,習慣造就成功
C、不管如何一定要想法設法成功
D、超越自我,走向和諧自如人生
A、時間觀念
B、價值觀念
C、效率觀念
D、效能觀念
A、語言
B、文字
C、符號
D、圖形
最新試題
道德的作用是()
創(chuàng)新的主體在于()
管理的實質(zhì)在于()
科技創(chuàng)新對經(jīng)濟發(fā)展的作用越來越突出,主要表現(xiàn)在()
()帶動世界經(jīng)濟增長方式的改變
()是政治生活現(xiàn)狀以及社會發(fā)展環(huán)境的集中反映
自主創(chuàng)新必須()先行
橫向思維是一種同時性的()
生態(tài)環(huán)境()自然環(huán)境。
培養(yǎng)人們獨立思考能力要()