單項(xiàng)選擇題軟件過(guò)程改進(jìn)(softwareprocesslmprovement,SPI)是幫助軟件企業(yè)對(duì)其軟件(制作)過(guò)程的改變(進(jìn))進(jìn)行計(jì)劃、實(shí)施的過(guò)程,根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),軟件過(guò)程改進(jìn)一般從()開(kāi)始

A、計(jì)劃變更 
B、領(lǐng)導(dǎo)建議 
C、問(wèn)題分析 
D、知識(shí)創(chuàng)新


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1.單項(xiàng)選擇題()不屬于信息系統(tǒng)項(xiàng)目的生命周期模型

A、瀑布模型
B、迭代模型
C、螺旋模型
D、類(lèi)-對(duì)象模型

2.單項(xiàng)選擇題結(jié)構(gòu)化法師信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的常用方法之一,它將信息系統(tǒng)軟件生命大致分為系統(tǒng)規(guī)劃、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)施和系統(tǒng)維護(hù)5個(gè)階段,每個(gè)階段都有明確的工程任務(wù),各階段工作按順序展開(kāi),下列任務(wù)中,()不屬于系統(tǒng)規(guī)劃或系統(tǒng)分析階段。

A、調(diào)查應(yīng)用部門(mén)的環(huán)境、目標(biāo)和應(yīng)用系統(tǒng) 
B、研究開(kāi)發(fā)新系統(tǒng)的必要性和可行性 
C、用形式化或半形式化的描述說(shuō)明數(shù)據(jù)和處理過(guò)程的關(guān)系 
D、用ER圖建立數(shù)據(jù)模型

最新試題

項(xiàng)目組合經(jīng)理應(yīng)該具有PMI人才三角模型所描述的能力,不包括()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

CMMI即能力成熟度模型集成,共分為5個(gè)等級(jí),當(dāng)達(dá)到()開(kāi)始,要求組織針對(duì)過(guò)程的管理能夠量化分析和量化預(yù)測(cè)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

當(dāng)出現(xiàn)一些情況時(shí),組織需要檢查目標(biāo)與過(guò)程的對(duì)應(yīng)關(guān)系,并且修改過(guò)程或子過(guò)程的選擇,這些情況不包括()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

為成功向組織交付效益,項(xiàng)目集要分3個(gè)主要階段來(lái)實(shí)施,這3個(gè)階段不包括()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

六西格瑪是一種改善組織()管理的技術(shù),強(qiáng)調(diào)()的預(yù)防控制和過(guò)程控制。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

泰勒認(rèn)為組織工作效率低下的原因在于管理者缺乏合理的工作定額設(shè)置,工人缺乏科學(xué)指導(dǎo),同時(shí)總結(jié)出了科學(xué)管理五大原則,其中不包括()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

過(guò)程性能的量化監(jiān)控至少包含()①監(jiān)控過(guò)程性能是否穩(wěn)定②性能目標(biāo)的范圍是否滿(mǎn)足規(guī)格要求③監(jiān)控過(guò)程性能是否滿(mǎn)足規(guī)格要求④同類(lèi)問(wèn)題是否在后續(xù)過(guò)程中再次發(fā)生

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

CMMI開(kāi)發(fā)模型中,決策分析與解決實(shí)踐域?qū)?yīng)的能力域類(lèi)別是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

建立過(guò)程性能基線的步驟不包括()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

組織能夠充分利用其管理數(shù)據(jù)和量化的方法對(duì)組織在項(xiàng)目實(shí)施的過(guò)程中可能出現(xiàn)的不符合策劃的內(nèi)容進(jìn)行預(yù)防,屬于CMMI成熟度級(jí)別的()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題