問答題

【論述題】簡要論述強(qiáng)組織文化和弱組織文化的區(qū)別，并描述二者如何影響組織的行為。

答案：在一個強(qiáng)大的組織文化中，員工們接受組織宣揚(yáng)的價值觀和目標(biāo)。在弱組織文化中，事實(shí)恰恰相反：公司的價值觀是不受尊重的，或者在...

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【論述題】簡要論述：舉例說明一個組織的故事如何能夠影響到組織自身。

答案：最好的例子是耐克的比爾·鮑爾曼先生把他妻子的華夫餅?zāi)＞邼沧⑦M(jìn)橡膠的故事。這個故事最好的證明了創(chuàng)造力——一位員工愿意竭盡全...

【論述題】簡要論述組織如何獲得它的文化并舉例。

答案：一個組織的文化通常源于組織的創(chuàng)始人。例如，IBM的創(chuàng)始人托馬斯•沃森在20世紀(jì)20年代為其公司打下了基礎(chǔ)，作...