下列屬于任職資格中"教育程度"的內(nèi)容的是（）

效度是指能在多大程度上反映（）的真實性、有效性和準確性。

工作規(guī)范（任職資格）內(nèi)容中不具有管理活動意義的是（）

管理職位描述問卷法

不屬于工作分析過程中涉及的文件是（）

工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標，不能反映組織的結(jié)構。

在工作中，如果（）不完善，就容易導致員工職責劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。

以下不屬于職位分析問卷法操作內(nèi)容的有（）

實施工作分析，組建工作小組，不需要考慮的因素是（）

在組織中，責任和權利來源于（）