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某企業(yè)需要對職工的年齡做一個(gè)統(tǒng)計(jì)，為優(yōu)化勞動(dòng)組合提供參考。小張、小李和小王各設(shè)計(jì)一張統(tǒng)計(jì)表格。
小張把職工年齡分為10-20歲、20-30歲、30-40歲、40-50歲、50-60歲、60-70歲。
小李的表格把職工年齡分為20（不含20）以下、20-34歲、35-54歲、55歲以上。
小王的表格把職工的年齡分為20歲以下、20-29歲、30-39歲、40-49歲、50-60歲、60歲以上。
對他們設(shè)計(jì)的表格，正確的結(jié)論是（）