簡述違反勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？

對于10萬元的培訓(xùn)費(fèi)，制藥廠是否有權(quán)要求王某返還？為什么？

簡述當(dāng)前時(shí)期的勞動(dòng)就業(yè)方針。

簡述勞動(dòng)法律關(guān)系的種類有哪些？

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就（）等事項(xiàng)訂立集體合同。

化工廠的上述行為侵害了勞動(dòng)者的哪些權(quán)利？請一一列舉并加以簡要說明。

簡述我國勞動(dòng)法的基本原則。

簡述勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理體制。

簡述我國勞動(dòng)就業(yè)的方針和原則是什么？

制藥廠與王某簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同，王某是否可以解除合同？如果可以解除，需履行什么樣的程序？如果不可解除，為什么？