你可能感興趣的試題

關(guān)于績效考核方法的說法，錯(cuò)誤的是（）。

A.排序法不能顯示員工在某個(gè)具體領(lǐng)域的績效問題，無法用于績效反饋面談
B.行為錨定法的設(shè)計(jì)成本很低，設(shè)計(jì)周期較短
C.關(guān)鍵事件法的可執(zhí)行性不高
D.平衡計(jì)分卡法需要耗費(fèi)大量的人力和物力，設(shè)計(jì)成本較高

單項(xiàng)選擇題

關(guān)于團(tuán)隊(duì)績效考核的說法，錯(cuò)誤的是（）。

A.對跨部門團(tuán)隊(duì)進(jìn)行績效考核，性質(zhì)相同的部門要采用相同的考核方法
B.對跨部門團(tuán)隊(duì)進(jìn)行績效考核，要做好考核的標(biāo)準(zhǔn)化
C.對知識(shí)型團(tuán)隊(duì)進(jìn)行績效考核，要采用以行為為導(dǎo)向的考核方法
D.可以利用組織績效指標(biāo)確定團(tuán)隊(duì)績效考核標(biāo)準(zhǔn)

在績效評價(jià)中，評價(jià)者對某位員工的評價(jià)往往受到員工所屬群體的影響，這種現(xiàn)象稱為（）。

你可能感興趣的試題

關(guān)于績效考核方法的說法，錯(cuò)誤的是（）。

關(guān)于團(tuán)隊(duì)績效考核的說法，錯(cuò)誤的是（）。

在績效評價(jià)中，評價(jià)者對某位員工的評價(jià)往往受到員工所屬群體的影響，這種現(xiàn)象稱為（）。

關(guān)于績效考核方法的說法，錯(cuò)誤的是（）。

關(guān)于團(tuán)隊(duì)績效考核的說法，錯(cuò)誤的是（）。