多項(xiàng)選擇題

關(guān)于有限理性模型內(nèi)容的說(shuō)法，正確的是（）。

A.決策者可以知道所有的可能方案
B.決策者可以通過(guò)計(jì)算選出最佳方案
C.決策者的目標(biāo)是找到令人滿意的結(jié)果
D.存在完整和一致的偏好系統(tǒng)，使決策者在備選方案中進(jìn)行選擇
E.決策者認(rèn)知的是真實(shí)世界的簡(jiǎn)化模型

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多項(xiàng)選擇題

根據(jù)公平理論，員工恢復(fù)因薪酬不足而導(dǎo)致的不公平感的措施有（）。

A.員工向上級(jí)反映薪酬高者工作沒(méi)有自己努力
B.員工降低自己的努力程度
C.員工尋求法律援助
D.員工從其他組織尋求幫助
E.員工辭職

多項(xiàng)選擇題

關(guān)于親和需要的說(shuō)法，正確的是（）。

A.親和需要是ERG理論強(qiáng)調(diào)的三種核心需要之一
B.親和需要的一個(gè)重要目標(biāo)是建立良好的人際關(guān)系
C.親和需要強(qiáng)的人在組織中更易受他人影響
D.親和需要的一個(gè)重要特點(diǎn)是不在乎別人的感受
E.對(duì)于出色的管理者而言，親和需要太強(qiáng)未必是件好事

關(guān)于有限理性模型內(nèi)容的說(shuō)法，正確的是（）。

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根據(jù)公平理論，員工恢復(fù)因薪酬不足而導(dǎo)致的不公平感的措施有（）。

關(guān)于親和需要的說(shuō)法，正確的是（）。

關(guān)于有限理性模型內(nèi)容的說(shuō)法，正確的是（）。

根據(jù)公平理論，員工恢復(fù)因薪酬不足而導(dǎo)致的不公平感的措施有（）。

關(guān)于親和需要的說(shuō)法，正確的是（）。