A.勞動者與用人單位解除勞動合同后,請求社會保險經辦機構辦理社會保險關系移轉手續(xù)發(fā)生的爭議 B.勞動者與用人單位因租用宿舍發(fā)生爭議 C.未達到法定退休年齡的內退人員與新的用人單位發(fā)生的勞動報酬爭議 D.家庭與家政服務人員發(fā)生的勞動報酬爭議 E.個體工商戶與雇工發(fā)生的勞動報酬爭議
A.在勞動力市場寬松時,勞動力流動更為頻繁 B.適度的勞動力流動有助于勞動力資源的有效配置 C.大企業(yè)工資水平較高是導致其勞動力流動率較低的主要原因之一 D.自愿的勞動力流動可以被視為一種人力資本投資行為 E.社會制度對勞動力流動的成本沒有影響論
A.家庭生產理論認為勞動力供給決策的主體是家庭而不是單個的勞動者 B.家庭生產理論將家庭物品視為家庭的直接效用來源 C.家庭生產理論認為家庭會根據比較優(yōu)勢原理來決定家庭成員的時間利用方式 D.家庭生產理論認為一個家庭需要做出的重要決策之一是,家庭成員需要將多少時間用于市場工作,多少時間用于家庭生產 E.家庭生產理論是一種勞動力需求理