A.人員的安全管理是企業(yè)信息安全管理活動中最難的環(huán)節(jié) B.重要或敏感崗位的人員入職之前,需要做好人員的背景檢查 C.企業(yè)人員預(yù)算受限的情況下,職責(zé)分離難以實(shí)施,企業(yè)對此無能為力,也無需做任何工作 D.人員離職之后,必須清除離職員工所有的邏輯訪問帳號
A.企業(yè)應(yīng)該建立和維護(hù)一個(gè)完整的信息資產(chǎn)清單,并明確信息資產(chǎn)的管控責(zé)任; B.企業(yè)應(yīng)該根據(jù)信息資產(chǎn)的重要性和安全級別的不同要求,采取對應(yīng)的管控措施; C.企業(yè)的信息資產(chǎn)不應(yīng)該分類分級,所有的信息系統(tǒng)要統(tǒng)一對待 D.企業(yè)可以根據(jù)業(yè)務(wù)運(yùn)作流程和信息系統(tǒng)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)來識別所有的信息資產(chǎn)
A.企業(yè)應(yīng)該在組織內(nèi)建立發(fā)起和控制信息安全實(shí)施的管理框架。 B.企業(yè)應(yīng)該維護(hù)被外部合作伙伴或者客戶訪問和使用的企業(yè)信息處理設(shè)施和信息資產(chǎn)的安全。 C.在沒有采取必要控制措施,包括簽署相關(guān)協(xié)議之前,不應(yīng)該授權(quán)給外部伙伴訪問。應(yīng)該讓外部伙伴意識到其責(zé)任和必須遵守的規(guī)定。 D.企業(yè)在開展業(yè)務(wù)活動的過程中,應(yīng)該完全相信員工,不應(yīng)該對內(nèi)部員工采取安全管控措施