單項選擇題

疊補丁效應(yīng)：指改善工作沒有觸及根因，反而因為改善而產(chǎn)生了大量的衍生工作，導(dǎo)致組織臃腫、效率低下、管理成本上升等不良現(xiàn)象。 根據(jù)上述定義，下列符合疊補丁效應(yīng)的是：

A.甲公司為了改善部門間溝通不及時的問題，專設(shè)了聯(lián)絡(luò)員，溝通問題大有改善。 
B.丙公司為了提高出勤率，特設(shè)了點名監(jiān)督員，雖提高了出勤率，但引來了員工的大量抱怨 
C.丁公司為了提高工作效率，頒布了更多的公司守則，特設(shè)了監(jiān)督員，可結(jié)果效率更低了 
D.乙公司為了提高員工的忠誠度，工會采用了一系列一系列人性化管理措施。

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