你可能感興趣的試題

我國企業(yè)在專業(yè)技術(shù)人員重新能力培養(yǎng)，應在以下幾方面學習國外的經(jīng)驗：（）

A.建立企業(yè)專用技術(shù)人員使用機制
B.建立企業(yè)專用技術(shù)人員創(chuàng)新能力的激勵機制
C.確立政府政策導向
D.建立企業(yè)專用技術(shù)人員創(chuàng)新能力的培養(yǎng)機制
E.確立政府資金支持

多項選擇題

成功企業(yè)在轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的人才觀念，在技術(shù)創(chuàng)新中不斷催化對專業(yè)技術(shù)人員，在以下哪些方面可以體現(xiàn)：（）

A.發(fā)揮技術(shù)創(chuàng)新帶動作用
B.對技術(shù)創(chuàng)新進行探索，加強人才使用與管理
C.設(shè)立管理培訓中心，準備良好的多方面培訓條件
D.控制人才的流動
E.完善專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)業(yè)機制，促進應用技術(shù)人才的成熟

下面哪些是戰(zhàn)略的5P中包括的內(nèi)容：（）

你可能感興趣的試題

我國企業(yè)在專業(yè)技術(shù)人員重新能力培養(yǎng)，應在以下幾方面學習國外的經(jīng)驗：（）

成功企業(yè)在轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的人才觀念，在技術(shù)創(chuàng)新中不斷催化對專業(yè)技術(shù)人員，在以下哪些方面可以體現(xiàn)：（）

我國企業(yè)在專業(yè)技術(shù)人員重新能力培養(yǎng)，應在以下幾方面學習國外的經(jīng)驗：（）

成功企業(yè)在轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的人才觀念，在技術(shù)創(chuàng)新中不斷催化對專業(yè)技術(shù)人員，在以下哪些方面可以體現(xiàn)：（）