多項(xiàng)選擇題以下哪些選項(xiàng)是影響創(chuàng)造力環(huán)境的因素：（）

A.認(rèn)知風(fēng)格特性
B.組織創(chuàng)新氛圍
C.團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新氛圍
D.工作任務(wù)特性
E.智商和情商


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1.多項(xiàng)選擇題在驗(yàn)證階段，創(chuàng)新主體必須要有以下優(yōu)良的特質(zhì)：（）

A.自信心
B.勇敢精神
C.堅(jiān)強(qiáng)毅力
D.幽默感
B.同情心

2.多項(xiàng)選擇題準(zhǔn)備階段要發(fā)現(xiàn)問題，并對(duì)問題進(jìn)行選擇與評(píng)估，有意識(shí)地積累知識(shí)，該階段主要內(nèi)容包括：（）

A.消化材料
B.收集數(shù)據(jù)和資料
C.孕育和引出思想火花
D.通過思想假設(shè)積累各種方案
B.消化材料

3.多項(xiàng)選擇題在《工作中的創(chuàng)造力》一書中，將創(chuàng)造力分為四種模式：（）

A.孵化育成型
B.組織領(lǐng)導(dǎo)型
C.想象型
D.提高改進(jìn)型
E.投資型

4.多項(xiàng)選擇題微軟所實(shí)施的領(lǐng)先戰(zhàn)略的特點(diǎn)是：（）

A.具有強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品
B.保持技術(shù)前沿的領(lǐng)先地位
C.爭(zhēng)分奪秒將新產(chǎn)品推上市場(chǎng)
D.讓雇員擁有公司股份
E.培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識(shí)

5.多項(xiàng)選擇題領(lǐng)先創(chuàng)新戰(zhàn)略中的新技術(shù)，應(yīng)具有：（）

A.導(dǎo)致成本或差別優(yōu)勢(shì)
B.通過專利、專有技術(shù)、商標(biāo)專用權(quán)等手段繁殖被其他組織模仿
C.具有持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)D整個(gè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
D.改進(jìn)整個(gè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
E.增強(qiáng)企業(yè)的整體創(chuàng)新意識(shí)

6.多項(xiàng)選擇題選擇領(lǐng)先創(chuàng)新戰(zhàn)略的組織通常具有較強(qiáng)的信息力量，哪些人員愿意接受風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)？（）

A.員工
B.高層
C.研發(fā)團(tuán)隊(duì)
D.市場(chǎng)部門
E.技術(shù)部門

7.多項(xiàng)選擇題下面哪些是戰(zhàn)略的5P中包括的內(nèi)容：（）

A.遠(yuǎn)景（PerspectivE.
B.策略（Ploy）
C.人力資源（PeoplE.
D.模式（Pattern）
E.計(jì)劃（Plan）

8.多項(xiàng)選擇題我國(guó)企業(yè)在專業(yè)技術(shù)人員重新能力培養(yǎng)，應(yīng)在以下幾方面學(xué)習(xí)國(guó)外的經(jīng)驗(yàn)：（）

A.建立企業(yè)專用技術(shù)人員使用機(jī)制
B.建立企業(yè)專用技術(shù)人員創(chuàng)新能力的激勵(lì)機(jī)制
C.確立政府政策導(dǎo)向
D.建立企業(yè)專用技術(shù)人員創(chuàng)新能力的培養(yǎng)機(jī)制
E.確立政府資金支持

9.多項(xiàng)選擇題成功企業(yè)在轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的人才觀念，在技術(shù)創(chuàng)新中不斷催化對(duì)專業(yè)技術(shù)人員，在以下哪些方面可以體現(xiàn)：（）

A.發(fā)揮技術(shù)創(chuàng)新帶動(dòng)作用
B.對(duì)技術(shù)創(chuàng)新進(jìn)行探索，加強(qiáng)人才使用與管理
C.設(shè)立管理培訓(xùn)中心，準(zhǔn)備良好的多方面培訓(xùn)條件
D.控制人才的流動(dòng)
E.完善專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)業(yè)機(jī)制，促進(jìn)應(yīng)用技術(shù)人才的成熟

10.多項(xiàng)選擇題以下哪些是專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培養(yǎng)的原則：（）

A.戰(zhàn)略原則
B.理論聯(lián)系實(shí)際原則
C.按資排輩
D.注重投入產(chǎn)出原則
E.全員開發(fā)和重點(diǎn)提高相結(jié)合原則