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變革倡導(dǎo)者處理潛在變革阻力的另一個方法是,以一些有價值的事物來換取減少對變革的抵制,這屬于克服變革阻力的哪種策略:()
A.教育和溝通
B.參與
C.協(xié)商
D.強制
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單項選擇題
在組織變革中,工作重新設(shè)計的目的在于力圖()工作的多樣性、任務(wù)的一致性和工作的內(nèi)在意義、自主性和反饋等。
A.保持不變
B.辨別
C.提高
D.降低
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單項選擇題
假如你是一名剛畢業(yè)的大學(xué)生在一座大城市找到一份工作,此時你需要租房住,而你看上的房子要價太高,那么你為了以最低的價格租到房子需要與房東進(jìn)行()。
A.分配性談判
B.一體化談判
C.競爭性談判
D.協(xié)作性談判
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