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單項(xiàng)選擇題美國(guó)管理心理DD學(xué)家約翰●摩爾斯和杰伊●洛希于1990年提出了“超Y理論”，其思想觀點(diǎn)和復(fù)雜人假設(shè)如出―轍，它們共同構(gòu)成（）的理論基礎(chǔ)。

A.人力資源學(xué)派
B.人群關(guān)系學(xué)派
C.漸進(jìn)主義學(xué)派
D.權(quán)變學(xué)派

1.單項(xiàng)選擇題復(fù)雜人假設(shè)是在20世紀(jì)60年代末70年代初（）等人經(jīng)過長(zhǎng)期研究，

A.埃德加・沙因
B.費(fèi)德勒
C.斯金納
D.馬斯洛

2.單項(xiàng)選擇題自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)是行為科學(xué)和（）的一些代表人物提出來的。

A.科學(xué)管理理論學(xué)派
B.古典管理理論學(xué)派
C.人群關(guān)系學(xué)派
D.人力資源學(xué)派

3.單項(xiàng)選擇題泰勒制是（）的典型代表。它采用“胡蘿卜加大棒”的辦法，一方面靠金錢的收買和刺激，一方面靠嚴(yán)密的控制、監(jiān)督和懲罰，迫使人為組織目標(biāo)努力。

A.復(fù)雜人假設(shè)
B.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
C.社會(huì)人假設(shè)
D.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)

4.單項(xiàng)選擇題“社會(huì)人”假設(shè)是梅奧等人依據(jù)（）的結(jié)果提出來的。這一假設(shè)認(rèn)為，人們最重視的是工作中與周圍人友好相處，物質(zhì)利益是相對(duì)次要的因素。

A.霍桑實(shí)驗(yàn)
B.搬運(yùn)鐵砂實(shí)驗(yàn)
C.照明實(shí)驗(yàn)
D.阿希實(shí)驗(yàn)

5.單項(xiàng)選擇題（）的假設(shè)起源于享樂主義，認(rèn)為人的行為就是為了獲得最大的經(jīng)濟(jì)利益，工作的目的是為了獲得經(jīng)濟(jì)報(bào)酬。

A.復(fù)雜人假設(shè)
B.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
C.社會(huì)人假設(shè)
D.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)