單項選擇題孟子的“性善論”和現(xiàn)代管理理論中的（）假設(shè)有一定的相似之處。
A.復(fù)雜人
B.經(jīng)濟人
C.自我實現(xiàn)人
D.社會人
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1.單項選擇題孟子的“性善論”成為（）的理論基礎(chǔ)。
A.暴政說
B.仁政說
C.專政說
D.民主政治說
2.單項選擇題孟子論證了（），認(rèn)為“無惻隱之心，非人也；無羞惡之心，非人也；無辭讓之心，非人也；無是非之心，非人也；惻隱之心，仁之端也；羞惡之心，義之端也；辭讓之心，禮之端也；是非之心，智之端也。人之有四端也，猶其有四體也”。
A.性惡論
B.有善有惡論
C.非善非惡論
D.“性善論”
3.單項選擇題（）反對人性善與惡的說法，成為“性無善惡論”的鼻祖。
A.孔丘
B.韓非
C.告不害
D.李耳
4.單項選擇題世碩最早提出人性（）的思想，“以為人性有善有惡，舉人之善性，養(yǎng)而致之則善長；性惡，養(yǎng)而致之則惡長。如此，則性各有陰陽，善惡在所養(yǎng)焉。故世子作《養(yǎng)書》一篇”
A.善
B.有善有惡
C.惡
D.非善非惡
5.單項選擇題（）最先提出“人性”問題，《論語•陽貨》中說“性相近也，習(xí)相遠(yuǎn)也”。
A.孔子
B.孟子
C.老子
D.韓非子
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群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題