問答題請論述“復雜人”假設的基本觀點和內容。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
2.問答題請論述對“社會人”屬性的員工的管理方法。
3.問答題請論述對“經濟人”屬性員工的管理方法。
4.問答題如何根據員工氣質開展組織管理工作?
5.問答題如何根據個體能力進行有效管理?
最新試題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
群體結構不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
以下關于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題