A.上級對個(gè)人工作績效的評價(jià)與他們的情感承諾水平呈正相關(guān) B.上級對個(gè)人提職的評價(jià)與他們的情感承諾水平呈負(fù)相關(guān) C.較高的連續(xù)承諾是與低水平的績效和提職評價(jià)相聯(lián)系的 D.規(guī)范承諾和情感承諾關(guān)系密切,而且都與績效正相關(guān) E.和規(guī)范承諾相比,情感承諾對績效的作用是短暫的
A.是對個(gè)體組織的認(rèn)同程度 B.愿意為組織犧牲一切的想法 C.為自己是組織的一員而感到自豪 D.為了組織領(lǐng)導(dǎo)利益不惜犧牲一切 E.對組織事業(yè)高度投入
A.情感承諾 B.連續(xù)承諾 C.制度承諾 D.規(guī)范承諾 E.上司承諾