問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】波特和勞勒的激勵(lì)模式的基本內(nèi)容是什么？

答案：第一，努力來(lái)自于報(bào)酬、獎(jiǎng)勵(lì)的價(jià)值，以及個(gè)人認(rèn)為需要付出的努力和受到獎(jiǎng)勵(lì)的概率。
第二，工作的實(shí)際績(jī)效取決于能力...

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【簡(jiǎn)答題】麥克利蘭需要理論對(duì)進(jìn)行組織激勵(lì)有何有益的啟示？

答案：麥克利蘭的需要激勵(lì)理論在企業(yè)管理中很有應(yīng)用價(jià)值。
第一，麥克利蘭的需要理論相當(dāng)于馬斯洛的五層次理論的上面三層，...

問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】根據(jù)麥克利蘭的成就需要理論的觀點(diǎn)，成就需要和工作績(jī)效之間的關(guān)系有哪些？

答案：首先，高成就需要者喜歡能獨(dú)立負(fù)責(zé)，可以獲得信息反饋和中度冒險(xiǎn)的工作環(huán)境。他們會(huì)從這種環(huán)境中獲得高度激勵(lì)。麥克利蘭發(fā)現(xiàn)在小...