單項選擇題勞動者本人無過錯，但由于主客觀原因致使勞動合同無法履行，用人單位在符合法律規(guī)定的情形，履行法律規(guī)定的程序后有權(quán)單方解除勞動合同，具體情形不包括（）。

A.勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的
B.公司由于經(jīng)濟效益等原因，考慮到節(jié)省開支并辭退員工的
C.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
D.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題用人單位單方解除勞動合同有三種情況，以下不屬于該情況的是（）

A.過錯性解除
B.單方面解除
C.非過錯性解除
D.裁員

2.單項選擇題勞動合同的特征以下描述不正確的是（）

A.主體不具有特定性
B.勞動合同的內(nèi)容具有法定性、雙重性
C.勞動合同具有轉(zhuǎn)化的特性
D.勞動合同具有諾成、雙務(wù)合同的特性

5.單項選擇題考核的內(nèi)容包括哪四個方面（）？

A.德、能、績、學
B.德、學、勤、績
C.德、能、勤、績
D.德、勤、能、學