獨立的《勞動合同法》最早出現(xiàn)在（）

下列屬于工資總額的組成部分的有（）

管理方旨在提高企業(yè)的勞動生產(chǎn)率和競爭力，以實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。此觀點屬于（）

對違反勞動紀(jì)律的職工，可采取留用察看的懲處方式。察看期為（）

勞動關(guān)系理論認(rèn)為，勞資雙方?jīng)_突的根本根源包括（）

下列屬于勞動者基本勞動義務(wù)的有（）

勞動力市場中最能體現(xiàn)社會正義的（）

勞動者要服從用人單位的指示和命令。這體現(xiàn)了個別勞動關(guān)系（）

法律規(guī)定對不當(dāng)勞動行為的補救措施有（）

規(guī)范集體勞動關(guān)系法律基礎(chǔ)的三項原則是：多數(shù)原則、排他原則和（）