你可能感興趣的試題

單項選擇題
職工代表大會選舉和表決相關(guān)事項，必須按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，經(jīng)全體職工代表的過半數(shù)通過。對重要事項的表決，應(yīng)當(dāng)采用（）的方式分項進行。
A.舉手表決
B.實名投票
C.無記名投票
單項選擇題
職工代表大會可以設(shè)主席團主持會議。主席團成員中工人、技術(shù)人員、管理人員不少于百分之（）。
A、50
B、40
C、30
單項選擇題
職工代表大會議題和議案應(yīng)當(dāng)由企業(yè)工會聽取職工意見后與企業(yè)協(xié)商確定，并在會議召開（）日前以書面形式送達職工代表。
A、3
B、5
C、7
單項選擇題
企業(yè)中層以上管理人員和領(lǐng)導(dǎo)人員一般不得超過職工代表總?cè)藬?shù)的（）。
A、10%
B、15%
C、20%
單項選擇題
企業(yè)召開職工代表大會的，職工代表人數(shù)按照不少于全體職工人數(shù)的百分之五確定，最少不少于（）人。
A、20
B、25
C、30
單項選擇題
企業(yè)代表組織應(yīng)當(dāng)推動企業(yè)（），促進企業(yè)健康發(fā)展。
A、學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針、政策
B、落實各項規(guī)章制度
C、實行民主管理
單項選擇題
企業(yè)民主管理制度的基本形式是（）。
A、職工代表大會
B、科區(qū)事務(wù)公開聽證會
C、黨員代表大會
單項選擇題
勞動爭議申請仲裁的有效時間是：（）
A、60天
B、六個月
C、一年
單項選擇題
勞動爭議仲裁的收費問題，表述正確的是：（）
A、勞動爭議仲裁不收費
B、勞動爭議仲裁可以按爭議標(biāo)的的一定比例收取費用
C、勞動爭議仲裁應(yīng)按每個案件固定標(biāo)準(zhǔn)收取費用，具體標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)禺?dāng)?shù)匚飪r部門核準(zhǔn)
單項選擇題
發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以到哪一級組織申調(diào)解？（）
A、本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
B、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織
C、以上均可

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選舉、罷免職工代表，應(yīng)當(dāng)召開選舉單位全體職工會議，會議應(yīng)有（）以上職工參加。

你可能感興趣的試題

職工代表大會選舉和表決相關(guān)事項，必須按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，經(jīng)全體職工代表的過半數(shù)通過。對重要事項的表決，應(yīng)當(dāng)采用（）的方式分項進行。

職工代表大會可以設(shè)主席團主持會議。主席團成員中工人、技術(shù)人員、管理人員不少于百分之（）。

職工代表大會議題和議案應(yīng)當(dāng)由企業(yè)工會聽取職工意見后與企業(yè)協(xié)商確定，并在會議召開（）日前以書面形式送達職工代表。

企業(yè)中層以上管理人員和領(lǐng)導(dǎo)人員一般不得超過職工代表總?cè)藬?shù)的（）。

企業(yè)召開職工代表大會的，職工代表人數(shù)按照不少于全體職工人數(shù)的百分之五確定，最少不少于（）人。

企業(yè)代表組織應(yīng)當(dāng)推動企業(yè)（），促進企業(yè)健康發(fā)展。

企業(yè)民主管理制度的基本形式是（）。

勞動爭議申請仲裁的有效時間是：（）

勞動爭議仲裁的收費問題，表述正確的是：（）

發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以到哪一級組織申調(diào)解？（）

選舉、罷免職工代表，應(yīng)當(dāng)召開選舉單位全體職工會議，會議應(yīng)有（）以上職工參加。

你可能感興趣的試題

職工代表大會選舉和表決相關(guān)事項，必須按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，經(jīng)全體職工代表的過半數(shù)通過。對重要事項的表決，應(yīng)當(dāng)采用（）的方式分項進行。

職工代表大會可以設(shè)主席團主持會議。主席團成員中工人、技術(shù)人員、管理人員不少于百分之（）。

職工代表大會議題和議案應(yīng)當(dāng)由企業(yè)工會聽取職工意見后與企業(yè)協(xié)商確定，并在會議召開（）日前以書面形式送達職工代表。

企業(yè)中層以上管理人員和領(lǐng)導(dǎo)人員一般不得超過職工代表總?cè)藬?shù)的（）。

企業(yè)召開職工代表大會的，職工代表人數(shù)按照不少于全體職工人數(shù)的百分之五確定，最少不少于（）人。

企業(yè)代表組織應(yīng)當(dāng)推動企業(yè)（），促進企業(yè)健康發(fā)展。

企業(yè)民主管理制度的基本形式是（）。

勞動爭議申請仲裁的有效時間是：（）

勞動爭議仲裁的收費問題，表述正確的是：（）

發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以到哪一級組織申調(diào)解？（）

選舉、罷免職工代表，應(yīng)當(dāng)召開選舉單位全體職工會議，會議應(yīng)有（）以上職工參加。

職工代表大會選舉和表決相關(guān)事項，必須按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，經(jīng)全體職工代表的過半數(shù)通過。對重要事項的表決，應(yīng)當(dāng)采用（）的方式分項進行。

職工代表大會可以設(shè)主席團主持會議。主席團成員中工人、技術(shù)人員、管理人員不少于百分之（）。

職工代表大會議題和議案應(yīng)當(dāng)由企業(yè)工會聽取職工意見后與企業(yè)協(xié)商確定，并在會議召開（）日前以書面形式送達職工代表。

企業(yè)中層以上管理人員和領(lǐng)導(dǎo)人員一般不得超過職工代表總?cè)藬?shù)的（）。

企業(yè)召開職工代表大會的，職工代表人數(shù)按照不少于全體職工人數(shù)的百分之五確定，最少不少于（）人。

企業(yè)代表組織應(yīng)當(dāng)推動企業(yè)（），促進企業(yè)健康發(fā)展。

企業(yè)民主管理制度的基本形式是（）。

勞動爭議仲裁的收費問題，表述正確的是：（）

發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以到哪一級組織申調(diào)解？（）