甲公司為增值稅一般納稅人，2019年12月發(fā)生如下交易或事項：
（1）1日，公司為5位高級管理人員提供汽車免費使用，每輛汽車每月計提的折舊金額為1500元。
（2）30日，以本公司生產(chǎn)的電暖器作為福利發(fā)放給生產(chǎn)人員，該批電暖器成本為35000元，市場售價（不含稅）為50000元，適用的增值稅稅率為13%。
（3）31日，本月應(yīng)付職工工資總額為290000元，“工資費用分配匯總表”中列示本月產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為100000元，車間管理人員工資為50000元，行政管理人員工資為60000元，專職銷售人員工資為80000元。該企業(yè)按工資總額的12%計提醫(yī)療、工傷、失業(yè)社會保險費，按工資總額的16%計提基本養(yǎng)老保險，按工資總額的10%計提住房公積金，按工資總額的2%計提工會經(jīng)費，上述薪酬尚未支付和繳納。
要求：
根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。

A.借：管理費用7500 貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利7500
B.借：管理費用7500 貸：累計折舊7500
C.借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利7500 貸：累計折舊7500
D.借：營業(yè)外支出7500 貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利7500