甲上市公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13％。2020年6月發(fā)生與職工薪酬有關的交易或事項如下：
（1）為公司總部下屬25位部門經理每人配備一輛汽車免費使用，每輛汽車每月折舊0.08萬元。
（2）將50臺自產的V 型廚房清潔器作為非貨幣性福利分配給本公司行政管理人員。該廚房清潔器每臺生產成本為1.5萬元，市場售價為2萬元（不含增值稅）。
（3）當月應付職工工資總額150萬元，“工資費用分配匯總表”中列示的產品生產工人工資為105萬元，車間管理人員工資15萬元，企業(yè)行政管理人員工資20萬元，專設銷售機構人員工資10萬元。該公司職工基本醫(yī)療保險費和基本養(yǎng)老保險費計提的比例分別為工資總額的10％和12％。
（4）按規(guī)定計算代扣代繳職工個人所得稅0.8萬元；以現(xiàn)金支付職工李某異地安家費0.2萬元；從應付張經理的工資中，扣回上月代墊的應由其本人負擔的房租2萬元；管理部門王某休婚假10天，按照規(guī)定，確認為非累積帶薪缺勤，王某日平均工資為0.02萬元。
要求：
根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題（答案中的金額單位用萬元表示）。

甲上市公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13％。2020年6月發(fā)生與職工薪酬有關的交易或事項如下：
（1）為公司總部下屬25位部門經理每人配備一輛汽車免費使用，每輛汽車每月折舊0.08萬元。
（2）將50臺自產的V 型廚房清潔器作為非貨幣性福利分配給本公司行政管理人員。該廚房清潔器每臺生產成本為1.5萬元，市場售價為2萬元（不含增值稅）。
（3）當月應付職工工資總額150萬元，“工資費用分配匯總表”中列示的產品生產工人工資為105萬元，車間管理人員工資15萬元，企業(yè)行政管理人員工資20萬元，專設銷售機構人員工資10萬元。該公司職工基本醫(yī)療保險費和基本養(yǎng)老保險費計提的比例分別為工資總額的10％和12％。
（4）按規(guī)定計算代扣代繳職工個人所得稅0.8萬元；以現(xiàn)金支付職工李某異地安家費0.2萬元；從應付張經理的工資中，扣回上月代墊的應由其本人負擔的房租2萬元；管理部門王某休婚假10天，按照規(guī)定，確認為非累積帶薪缺勤，王某日平均工資為0.02萬元。
要求：
根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題（答案中的金額單位用萬元表示）。

甲上市公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13％。2020年6月發(fā)生與職工薪酬有關的交易或事項如下：
（1）為公司總部下屬25位部門經理每人配備一輛汽車免費使用，每輛汽車每月折舊0.08萬元。
（2）將50臺自產的V 型廚房清潔器作為非貨幣性福利分配給本公司行政管理人員。該廚房清潔器每臺生產成本為1.5萬元，市場售價為2萬元（不含增值稅）。
（3）當月應付職工工資總額150萬元，“工資費用分配匯總表”中列示的產品生產工人工資為105萬元，車間管理人員工資15萬元，企業(yè)行政管理人員工資20萬元，專設銷售機構人員工資10萬元。該公司職工基本醫(yī)療保險費和基本養(yǎng)老保險費計提的比例分別為工資總額的10％和12％。
（4）按規(guī)定計算代扣代繳職工個人所得稅0.8萬元；以現(xiàn)金支付職工李某異地安家費0.2萬元；從應付張經理的工資中，扣回上月代墊的應由其本人負擔的房租2萬元；管理部門王某休婚假10天，按照規(guī)定，確認為非累積帶薪缺勤，王某日平均工資為0.02萬元。
要求：
根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題（答案中的金額單位用萬元表示）。

甲上市公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13％。2020年6月發(fā)生與職工薪酬有關的交易或事項如下：
（1）為公司總部下屬25位部門經理每人配備一輛汽車免費使用，每輛汽車每月折舊0.08萬元。
（2）將50臺自產的V 型廚房清潔器作為非貨幣性福利分配給本公司行政管理人員。該廚房清潔器每臺生產成本為1.5萬元，市場售價為2萬元（不含增值稅）。
（3）當月應付職工工資總額150萬元，“工資費用分配匯總表”中列示的產品生產工人工資為105萬元，車間管理人員工資15萬元，企業(yè)行政管理人員工資20萬元，專設銷售機構人員工資10萬元。該公司職工基本醫(yī)療保險費和基本養(yǎng)老保險費計提的比例分別為工資總額的10％和12％。
（4）按規(guī)定計算代扣代繳職工個人所得稅0.8萬元；以現(xiàn)金支付職工李某異地安家費0.2萬元；從應付張經理的工資中，扣回上月代墊的應由其本人負擔的房租2萬元；管理部門王某休婚假10天，按照規(guī)定，確認為非累積帶薪缺勤，王某日平均工資為0.02萬元。
要求：
根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題（答案中的金額單位用萬元表示）。