A.平等保護
B.全面保護
C.基本保護
D.優(yōu)先保護
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A.前者的明確性高于后者
B.前者的穩(wěn)定性高于后者
C.前者的明確性低于后者
D.前者所覆蓋事實狀態(tài)小于后者
E.前者所覆蓋事實狀態(tài)大于后者
A.勞動法的體系
B.勞動法的淵源
C.勞動法的原則
D.勞動法的內(nèi)容
A.每天不超過1小時
B.每天不超過3小時
C.每周不超過8小時
D.每周不超過10小時
A.勞動法的體系
B.勞動法的淵源
C.勞動法的原則
D.勞動法的內(nèi)容
A.某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系
B.勞動者甲與勞動者乙發(fā)生借款關(guān)系
C.兩企業(yè)之間簽訂勞務(wù)輸出的合同關(guān)系
D.某民工被個體餐館錄用為服務(wù)員產(chǎn)生的關(guān)系
最新試題
()是指勞動法的各項具體勞動法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。
根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定,用人單位與工會和勞動者協(xié)商后,一般情況下加班時間為()。
正常情況下,依照法定程序延長的工作時間每月不能超過()。
()在國家的法律體系中具有最高法律效力。
關(guān)于“勞動法的基本原則”和“調(diào)整勞動關(guān)系的具體規(guī)定”的說法正確的有()。
勞動法律體系的()包括工作時間和休息休假制度、工資制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護制度等。
勞動行政關(guān)系中的相對人主要是指()。
對勞動者而言,物質(zhì)幫助權(quán)主要通過()來實現(xiàn)。
()是指具有法的效力作用和意義的法或法律的外在表現(xiàn)形式。
勞動法的最主要表現(xiàn)形式是()。