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進(jìn)行組織調(diào)查時,對高級管理人員的調(diào)查一般采用小型座談會和個別面談的方式。
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判斷題
組織設(shè)計的實(shí)現(xiàn)過程的效率和效果可以從組織設(shè)計的成本、速度和未預(yù)料到的行動和事件等三個方面進(jìn)行評估。
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錢德勒認(rèn)為當(dāng)組織戰(zhàn)略處于地區(qū)開拓階段,其戰(zhàn)略目標(biāo)是擴(kuò)大組織規(guī)模。
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