問答題

【簡(jiǎn)答題】在什么情況下，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人？

答案： 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：
（1）勞動(dòng)者患病或...
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【簡(jiǎn)答題】用人單位在什么情況下可以解除勞動(dòng)合同？
答案： 勞動(dòng)者有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
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