A.人力資源管理
B.信息規(guī)劃
C.信息的整合
D.系統(tǒng)的快速變革
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A.動(dòng)員準(zhǔn)備
B.策劃
C.方案制定
D.咨詢
A.公司總裁
B.部門經(jīng)理
C.員工
D.培訓(xùn)部人員
A.高于
B.等于
C.低于
D.不一定
A.作業(yè)信息系統(tǒng)
B.基礎(chǔ)信息系統(tǒng)
C.管理信息系統(tǒng)
D.設(shè)備管理系統(tǒng)
E.決策信息系統(tǒng)
A.整體性和系統(tǒng)性
B.分散性和非系統(tǒng)性
C.目的性和服務(wù)性
D.層次性和技術(shù)性
E.分散性和服務(wù)性
最新試題
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:社會(huì)安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。
下列選項(xiàng)關(guān)于行政組織心理的說法中正確的有()
下列選項(xiàng)屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有()
下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有()
按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對(duì)象為標(biāo)準(zhǔn),行政組織目標(biāo)分為()
下列選項(xiàng)屬于行政組織風(fēng)險(xiǎn)性決策使用條件的有()
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。
行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括()
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國(guó)家神創(chuàng)論起步的。
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。