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填空題
導(dǎo)師帶徒期間，如徒弟因違章導(dǎo)致責(zé)任事故，應(yīng)追究“導(dǎo)師”的（）責(zé)任。
答案：連帶
填空題
“三違”指的違章指揮、違章操作和（）。
答案：違反勞動(dòng)紀(jì)律
填空題
通過(guò)“崗位工作說(shuō)明書(shū)”，明確崗位（）職責(zé)，明確具體要干什么。
答案：HSE
填空題
各級(jí)管理人員、崗位員工違反中油集團(tuán)公司“禁令”和渤鉆“規(guī)定”，導(dǎo)致事故的，按責(zé)任認(rèn)定結(jié)果，解除（）。
答案：勞動(dòng)合同
填空題
凡是準(zhǔn)備上崗、轉(zhuǎn)崗的關(guān)鍵崗位人員，必須組織對(duì)其上崗條件、安全技能和素質(zhì)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，并有針對(duì)性地進(jìn)行（），考核不合格人員不得從事關(guān)鍵崗位工作，從源頭上嚴(yán)把安全關(guān)，確保其素質(zhì)滿(mǎn)足崗位安全生產(chǎn)需要。
答案：培訓(xùn)教育
填空題
根據(jù)全員績(jī)效考核規(guī)定，基層隊(duì)口井兌現(xiàn)獎(jiǎng)金應(yīng)與（）掛鉤.
答案：個(gè)人績(jī)效考核分?jǐn)?shù)
填空題
員工出現(xiàn)年度考核不合格、不能完成規(guī)定工作、連續(xù)（）個(gè)工作日出勤率低于60%的情形即視為不能勝任工作。
答案：90
填空題
對(duì)于一年內(nèi)累計(jì)達(dá)到三次及以上的違章人員，除加重處罰外，還應(yīng)實(shí)施離崗培訓(xùn)和（）幫促措施。
答案：“導(dǎo)師帶徒”
填空題
關(guān)鍵崗位人員每年安全再培訓(xùn)時(shí)間不得少于（）學(xué)時(shí)。
答案：16
填空題
“禁令”學(xué)習(xí)必須采用（）等方式，對(duì)每名員工進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考試，凡考試不合格的必須重新考試，直至全面理解和掌握“禁令”內(nèi)容。
答案：口試、筆試

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工傷職工舊病復(fù)發(fā)，必須到（）醫(yī)院就醫(yī)。

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導(dǎo)師帶徒期間，如徒弟因違章導(dǎo)致責(zé)任事故，應(yīng)追究“導(dǎo)師”的（）責(zé)任。

“三違”指的違章指揮、違章操作和（）。

通過(guò)“崗位工作說(shuō)明書(shū)”，明確崗位（）職責(zé)，明確具體要干什么。

各級(jí)管理人員、崗位員工違反中油集團(tuán)公司“禁令”和渤鉆“規(guī)定”，導(dǎo)致事故的，按責(zé)任認(rèn)定結(jié)果，解除（）。

根據(jù)全員績(jī)效考核規(guī)定，基層隊(duì)口井兌現(xiàn)獎(jiǎng)金應(yīng)與（）掛鉤.

員工出現(xiàn)年度考核不合格、不能完成規(guī)定工作、連續(xù)（）個(gè)工作日出勤率低于60%的情形即視為不能勝任工作。

對(duì)于一年內(nèi)累計(jì)達(dá)到三次及以上的違章人員，除加重處罰外，還應(yīng)實(shí)施離崗培訓(xùn)和（）幫促措施。

關(guān)鍵崗位人員每年安全再培訓(xùn)時(shí)間不得少于（）學(xué)時(shí)。

“禁令”學(xué)習(xí)必須采用（）等方式，對(duì)每名員工進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考試，凡考試不合格的必須重新考試，直至全面理解和掌握“禁令”內(nèi)容。

工傷職工舊病復(fù)發(fā)，必須到（）醫(yī)院就醫(yī)。

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導(dǎo)師帶徒期間，如徒弟因違章導(dǎo)致責(zé)任事故，應(yīng)追究“導(dǎo)師”的（）責(zé)任。

“三違”指的違章指揮、違章操作和（）。

通過(guò)“崗位工作說(shuō)明書(shū)”，明確崗位（）職責(zé)，明確具體要干什么。

各級(jí)管理人員、崗位員工違反中油集團(tuán)公司“禁令”和渤鉆“規(guī)定”，導(dǎo)致事故的，按責(zé)任認(rèn)定結(jié)果，解除（）。

根據(jù)全員績(jī)效考核規(guī)定，基層隊(duì)口井兌現(xiàn)獎(jiǎng)金應(yīng)與（）掛鉤.

員工出現(xiàn)年度考核不合格、不能完成規(guī)定工作、連續(xù)（）個(gè)工作日出勤率低于60%的情形即視為不能勝任工作。

對(duì)于一年內(nèi)累計(jì)達(dá)到三次及以上的違章人員，除加重處罰外，還應(yīng)實(shí)施離崗培訓(xùn)和（）幫促措施。

關(guān)鍵崗位人員每年安全再培訓(xùn)時(shí)間不得少于（）學(xué)時(shí)。

“禁令”學(xué)習(xí)必須采用（）等方式，對(duì)每名員工進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考試，凡考試不合格的必須重新考試，直至全面理解和掌握“禁令”內(nèi)容。

工傷職工舊病復(fù)發(fā)，必須到（）醫(yī)院就醫(yī)。

導(dǎo)師帶徒期間，如徒弟因違章導(dǎo)致責(zé)任事故，應(yīng)追究“導(dǎo)師”的（）責(zé)任。

“三違”指的違章指揮、違章操作和（）。

通過(guò)“崗位工作說(shuō)明書(shū)”，明確崗位（）職責(zé)，明確具體要干什么。

各級(jí)管理人員、崗位員工違反中油集團(tuán)公司“禁令”和渤鉆“規(guī)定”，導(dǎo)致事故的，按責(zé)任認(rèn)定結(jié)果，解除（）。

根據(jù)全員績(jī)效考核規(guī)定，基層隊(duì)口井兌現(xiàn)獎(jiǎng)金應(yīng)與（）掛鉤.

員工出現(xiàn)年度考核不合格、不能完成規(guī)定工作、連續(xù)（）個(gè)工作日出勤率低于60%的情形即視為不能勝任工作。

對(duì)于一年內(nèi)累計(jì)達(dá)到三次及以上的違章人員，除加重處罰外，還應(yīng)實(shí)施離崗培訓(xùn)和（）幫促措施。

關(guān)鍵崗位人員每年安全再培訓(xùn)時(shí)間不得少于（）學(xué)時(shí)。

“禁令”學(xué)習(xí)必須采用（）等方式，對(duì)每名員工進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考試，凡考試不合格的必須重新考試，直至全面理解和掌握“禁令”內(nèi)容。