依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對(duì)象之間時(shí)間對(duì)比，行政組織監(jiān)督方式分為（）

關(guān)于國(guó)家政府的起源，亞里士多德認(rèn)為，國(guó)家是一種人的合作關(guān)系共同體，它具有人們遵從的權(quán)威性，保證國(guó)民利益的實(shí)現(xiàn)。

行政組織績(jī)效管理過程需要對(duì)各種資源進(jìn)行整合，需要整合的資源包括（）

西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國(guó)家神創(chuàng)論起步的。

行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。

在代議制國(guó)家，議會(huì)監(jiān)督政府行政組織政治責(zé)任的具體方式包括（）

行政組織績(jī)效管理過程包括（）

組織過程理論的研究，行政組織運(yùn)行機(jī)制主要包括（）

下列選項(xiàng)關(guān)于行政組織心理的說法中正確的有（）

馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。