按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對象為標(biāo)準(zhǔn)，行政組織目標(biāo)分為（）

簡述行政組織環(huán)境的特點(diǎn)以及環(huán)境對行政組織的作用。

下列關(guān)于行政組織績效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說法中，正確的有（）

組織過程理論的研究，行政組織運(yùn)行機(jī)制主要包括（）

關(guān)于國家政府的起源，亞里士多德認(rèn)為，國家是一種人的合作關(guān)系共同體，它具有人們遵從的權(quán)威性，保證國民利益的實現(xiàn)。

行政組織績效管理過程需要對各種資源進(jìn)行整合，需要整合的資源包括（）

行政組織決策的理解主要從哪些層面進(jìn)行思考？

政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中，屬于外因的有（）

亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個方面：社會安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。

目標(biāo)管理理論受到來自于（）等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。