A.目標一定要明確具體、切實可行 B.目標的制定要根據上級行的指令要求而定 C.設置目標的時候必須注意總目標與階段性目標相結合 D.目標的設置既不能過高,也不能過低
A.激勵方法與員工需求結合的原則 B.精神激勵為主,物質激勵為輔的原則 C.激勵與貢獻掛鉤 D.建立與激勵相應的約束機制
A.正確認識團隊績效、員工績效的關系 B.網點應該建立積極、協作的團隊文化 C.同化團隊績效與員工績效 D.網點績效考核結果計人員工績效考核結果