填空題羅賓斯特??似澟c1972年提出情景變革模式,他認為,組織變革的方式取決于組織成員的技術(shù)能力和人際關(guān)系能力的組合。根據(jù)這種不同組合,他提出了以下幾種不同的變革形態(tài)()。
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下列關(guān)于行政組織績效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說法中,正確的有()
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