A.業(yè)績不良是訓(xùn)練不良的自然結(jié)果 B.經(jīng)理不要對工人期望太高 C.工作動(dòng)機(jī)與行為的期望價(jià)值相關(guān) D.經(jīng)理應(yīng)期望報(bào)酬高的工人工作更努力
A.在項(xiàng)目計(jì)劃中提供指導(dǎo)項(xiàng)目小組一種有條理的工作方法 B.確保完成所有要求的形式 C.保證在規(guī)劃和執(zhí)行項(xiàng)目計(jì)劃時(shí)都按照組織策略的原則和程序 D.作為經(jīng)驗(yàn)的寶庫應(yīng)用到現(xiàn)在的項(xiàng)目
A.工作結(jié)構(gòu)細(xì)分,明確每個(gè)人的工作單元 B.正式批準(zhǔn)工作的程序,以保證工作按照正確的時(shí)間和順序執(zhí)行 C.保證項(xiàng)目每一小組人員都知道其職責(zé) D.幫助測定實(shí)際完成工作的業(yè)績的制度