A. 職工薪酬的內(nèi)容包括：短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。
B. 辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償
C. 醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)屬于短期薪酬
D. 離職后福利計(jì)劃分為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃。
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A. 公司名稱
B. 持股比例
C. 投資目的
D. 準(zhǔn)備處置時(shí)間
A. 共同經(jīng)營不采用權(quán)益法進(jìn)行核算。
B. 共同經(jīng)營對(duì)合營安排中相關(guān)資產(chǎn)和負(fù)債分別享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。
C. 合營企業(yè)合營方僅享有凈資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)，合營企業(yè)對(duì)自身債務(wù)承擔(dān)債務(wù)。
D. 合營企業(yè)中，所有參與方都是合營方。
A. 是合營安排
B. 不是合營安排
C. 不是一項(xiàng)共同控制
D. 是一項(xiàng)共同控制
A. 交易性金融資產(chǎn)
B. 長期股權(quán)投資
C. 可供出售金融資產(chǎn)
D. 應(yīng)收款項(xiàng)
A. 成本性態(tài)分析法
B. 本量利分析法
C. 差量分析法
D. 復(fù)式記賬法
最新試題
企業(yè)管理部門領(lǐng)用可以使用數(shù)年的計(jì)算器、鋼尺等工具，其成本應(yīng)按受益期在使用的各年中進(jìn)行攤銷，但因金額較小一次計(jì)入領(lǐng)用當(dāng)期的管理費(fèi)用，這符合會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的（）要求。
庫存現(xiàn)金序時(shí)核算的方法是設(shè)置與登記（）。
直接計(jì)入當(dāng)期利潤的利得，即企業(yè)非日?；顒?dòng)發(fā)生的營業(yè)外收入，不符合會(huì)計(jì)要素中的收入定義。
利潤分配表是哪一張會(huì)計(jì)報(bào)表的附表？（）
對(duì)會(huì)計(jì)科目進(jìn)行科學(xué)合理的編號(hào)，既有利于會(huì)計(jì)人員準(zhǔn)確記賬、快速查賬，也有利于實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化，及時(shí)生成各種符合要求的會(huì)計(jì)信息。
隨著大數(shù)據(jù)、人工智能、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、區(qū)塊鏈等為代表的信息技術(shù)全面融入社會(huì)生產(chǎn)生活，會(huì)計(jì)的決策支持職能將被強(qiáng)化。
資產(chǎn)與負(fù)債之差就是凈資產(chǎn)。
以下各項(xiàng)，不計(jì)入營業(yè)利潤的是（）
注冊(cè)會(huì)計(jì)師要在一定的會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行執(zhí)業(yè)，可以同時(shí)提供審計(jì)業(yè)務(wù)與管理咨詢業(yè)務(wù)。
下列關(guān)于資金的論述中，屬于不正確的論述是（）。