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A.執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護，
B.告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬，支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇
C.對連續(xù)用工的，實行正常的工資調整機制
D.安排繼續(xù)升學、出國深造

A.競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員
B.競業(yè)限制的人員包含其他負有保密義務的人員
C.競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，但約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
D.自解除或者終止勞動合同開始計算，競業(yè)限制的期限不得超過兩年