單項(xiàng)選擇題各?。▍^(qū)、市）縣以上相關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，應(yīng)拿出不低于（）的比例，聘用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，在同等條件下要優(yōu)先聘用“三支一扶”大學(xué)生。
A.30
B.40
C.50
D.20
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1.單項(xiàng)選擇題各級(jí)政府人事行政部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，可根據(jù)其個(gè)人需要，提供（）年免費(fèi)人事代理服務(wù)？（）
A.1
B.2
C.3
D.4
2.單項(xiàng)選擇題“三支一扶”大學(xué)生年度考核和服務(wù)期滿考核工作由那個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)？（）
A.省“三支一扶”辦
B.縣委組織部
C.所在服務(wù)單位
D.縣級(jí)政府人事部門(mén)
3.單項(xiàng)選擇題“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期限一般為（）年。
A.1
B.4
C.5
D.2-3
4.單項(xiàng)選擇題服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，到西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服務(wù)2年以上，服務(wù)期滿后（）年內(nèi)報(bào)考碩士研究生的，初試總分加10分。
A.1
B.2
C.3
D.4
5.單項(xiàng)選擇題“三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期間參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平的標(biāo)準(zhǔn)，確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按（）發(fā)放。
A.周
B.月
C.季度
D.年
最新試題
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
題型：判斷題
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
分階段面試分為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
大學(xué)生就業(yè)期的心理問(wèn)題主要表現(xiàn)為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我，為未來(lái)規(guī)劃。
題型：判斷題
就業(yè)信息是指對(duì)與（）有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
技能可以分為專業(yè)知識(shí)技能、自我管理技能和可遷移技能三種類(lèi)型。
題型：判斷題
以下屬于多元智能理論的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
題型：判斷題
制作簡(jiǎn)歷前要進(jìn)行思考，做到知己知彼。
題型：判斷題