面試的特點(diǎn)中，具有“問(wèn)”、“聽(tīng)”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。

制作簡(jiǎn)歷前要進(jìn)行思考，做到知己知彼。

面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。

就業(yè)信息是指對(duì)與（）有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。

面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容？（）

職業(yè)的含義包括（）。

制作簡(jiǎn)歷時(shí)，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說(shuō)服力。

下列哪些屬于就業(yè)途徑？（）

下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是（）。

簡(jiǎn)歷就是用來(lái)填寫個(gè)人信息，不必太過(guò)花心思去做。