你可能感興趣的試題

單項選擇題
作為最重要的社會關(guān)系之一，（）關(guān)系著：個人就業(yè)、家庭收入、企業(yè)運(yùn)營和社會穩(wěn)定和諧。
A.流通關(guān)系
B.交易關(guān)系
C.勞動關(guān)系
D.生產(chǎn)關(guān)系
多項選擇題
私營企業(yè)是中國內(nèi)地所有非公有制企業(yè)的總稱，在私營企業(yè)就業(yè)的勞動者構(gòu)成復(fù)雜，總體特征表現(xiàn)為（）
A.市場性強(qiáng)
B.原始競爭力強(qiáng)
C.求富欲望強(qiáng)
D.組織化程度差
多項選擇題
個體勞動者在尋找工作時有一個預(yù)期工資，由于個體勞動者擁有勞動力的特點(diǎn)是（），導(dǎo)致了勞動者預(yù)期工資低下。
A.讓渡的迫切性
B.不可儲藏性
C.專用性
D.物質(zhì)利益的福利
多項選擇題
所謂勞動行政，是指根據(jù)勞動者的意志和能力保障就業(yè)，提高勞動條件，依靠合理、安定的勞動關(guān)系，協(xié)調(diào)（）之間的關(guān)系，進(jìn)而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步。
A.勞動者
B.企業(yè)
C.國家
D.勞動用工制度改革
多項選擇題
在西方發(fā)達(dá)市場經(jīng)濟(jì)國家勞動關(guān)系的發(fā)展歷程中，根據(jù)資本主義社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的具體特點(diǎn)不同，可將勞動關(guān)系劃分為以下（）
A.資本原始積累時期
B.自由競爭資本主義時期
C.壟斷資本主義時期
D.兩次世界大戰(zhàn)后時期
多項選擇題
勞動關(guān)系學(xué)是一門獨(dú)立的學(xué)科，具有特定的研究對象和研究范疇，其研究范疇包括（）
A.從屬勞動
B.勞動過程
C.勞工權(quán)利
D.勞資沖突
多項選擇題
勞動關(guān)系的社會環(huán)境直接影響到勞動關(guān)系的構(gòu)成和特點(diǎn)，其主要包括（）
A.社會財富狀況
B.消費(fèi)者理念
C.社會教育狀況
D.社會等級狀況
單項選擇題
作為社會系統(tǒng)的子系統(tǒng)，勞動關(guān)系系統(tǒng)受（）大系統(tǒng)的影響。
A.社會
B.生產(chǎn)
C.工會
D.工廠
單項選擇題
勞動關(guān)系是一種經(jīng)濟(jì)關(guān)系，主要表現(xiàn)為勞動者給付勞動、勞動力使用者支付工資的（）
A.交易關(guān)系
B.生產(chǎn)關(guān)系
C.生產(chǎn)重構(gòu)
D.生產(chǎn)改革
單項選擇題
當(dāng)出現(xiàn)雇傭勞動提供者和雇傭勞動的需求者，整合這種雇傭勞動的供給和需求，就構(gòu)成了（）
A.勞動力市場
B.生產(chǎn)活動
C.交易買賣
D.流通活動

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勞動關(guān)系中不僅包含正式的、公開的、具有明確法律效力的顯性經(jīng)濟(jì)契約——勞動合同，也包含隱形的、（）、直覺的隱形契約，即心理契約。

你可能感興趣的試題

作為最重要的社會關(guān)系之一，（）關(guān)系著：個人就業(yè)、家庭收入、企業(yè)運(yùn)營和社會穩(wěn)定和諧。

私營企業(yè)是中國內(nèi)地所有非公有制企業(yè)的總稱，在私營企業(yè)就業(yè)的勞動者構(gòu)成復(fù)雜，總體特征表現(xiàn)為（）

個體勞動者在尋找工作時有一個預(yù)期工資，由于個體勞動者擁有勞動力的特點(diǎn)是（），導(dǎo)致了勞動者預(yù)期工資低下。

所謂勞動行政，是指根據(jù)勞動者的意志和能力保障就業(yè)，提高勞動條件，依靠合理、安定的勞動關(guān)系，協(xié)調(diào)（）之間的關(guān)系，進(jìn)而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步。

在西方發(fā)達(dá)市場經(jīng)濟(jì)國家勞動關(guān)系的發(fā)展歷程中，根據(jù)資本主義社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的具體特點(diǎn)不同，可將勞動關(guān)系劃分為以下（）

勞動關(guān)系學(xué)是一門獨(dú)立的學(xué)科，具有特定的研究對象和研究范疇，其研究范疇包括（）

勞動關(guān)系的社會環(huán)境直接影響到勞動關(guān)系的構(gòu)成和特點(diǎn)，其主要包括（）

作為社會系統(tǒng)的子系統(tǒng)，勞動關(guān)系系統(tǒng)受（）大系統(tǒng)的影響。

勞動關(guān)系是一種經(jīng)濟(jì)關(guān)系，主要表現(xiàn)為勞動者給付勞動、勞動力使用者支付工資的（）

當(dāng)出現(xiàn)雇傭勞動提供者和雇傭勞動的需求者，整合這種雇傭勞動的供給和需求，就構(gòu)成了（）

勞動關(guān)系中不僅包含正式的、公開的、具有明確法律效力的顯性經(jīng)濟(jì)契約——勞動合同，也包含隱形的、（）、直覺的隱形契約，即心理契約。

你可能感興趣的試題

作為最重要的社會關(guān)系之一，（）關(guān)系著：個人就業(yè)、家庭收入、企業(yè)運(yùn)營和社會穩(wěn)定和諧。

私營企業(yè)是中國內(nèi)地所有非公有制企業(yè)的總稱，在私營企業(yè)就業(yè)的勞動者構(gòu)成復(fù)雜，總體特征表現(xiàn)為（）

個體勞動者在尋找工作時有一個預(yù)期工資，由于個體勞動者擁有勞動力的特點(diǎn)是（），導(dǎo)致了勞動者預(yù)期工資低下。

所謂勞動行政，是指根據(jù)勞動者的意志和能力保障就業(yè)，提高勞動條件，依靠合理、安定的勞動關(guān)系，協(xié)調(diào)（）之間的關(guān)系，進(jìn)而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步。

在西方發(fā)達(dá)市場經(jīng)濟(jì)國家勞動關(guān)系的發(fā)展歷程中，根據(jù)資本主義社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的具體特點(diǎn)不同，可將勞動關(guān)系劃分為以下（）

勞動關(guān)系學(xué)是一門獨(dú)立的學(xué)科，具有特定的研究對象和研究范疇，其研究范疇包括（）

勞動關(guān)系的社會環(huán)境直接影響到勞動關(guān)系的構(gòu)成和特點(diǎn)，其主要包括（）

作為社會系統(tǒng)的子系統(tǒng)，勞動關(guān)系系統(tǒng)受（）大系統(tǒng)的影響。

勞動關(guān)系是一種經(jīng)濟(jì)關(guān)系，主要表現(xiàn)為勞動者給付勞動、勞動力使用者支付工資的（）

當(dāng)出現(xiàn)雇傭勞動提供者和雇傭勞動的需求者，整合這種雇傭勞動的供給和需求，就構(gòu)成了（）

勞動關(guān)系中不僅包含正式的、公開的、具有明確法律效力的顯性經(jīng)濟(jì)契約——勞動合同，也包含隱形的、（）、直覺的隱形契約，即心理契約。

作為最重要的社會關(guān)系之一，（）關(guān)系著：個人就業(yè)、家庭收入、企業(yè)運(yùn)營和社會穩(wěn)定和諧。

私營企業(yè)是中國內(nèi)地所有非公有制企業(yè)的總稱，在私營企業(yè)就業(yè)的勞動者構(gòu)成復(fù)雜，總體特征表現(xiàn)為（）

個體勞動者在尋找工作時有一個預(yù)期工資，由于個體勞動者擁有勞動力的特點(diǎn)是（），導(dǎo)致了勞動者預(yù)期工資低下。

所謂勞動行政，是指根據(jù)勞動者的意志和能力保障就業(yè)，提高勞動條件，依靠合理、安定的勞動關(guān)系，協(xié)調(diào)（）之間的關(guān)系，進(jìn)而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步。

在西方發(fā)達(dá)市場經(jīng)濟(jì)國家勞動關(guān)系的發(fā)展歷程中，根據(jù)資本主義社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的具體特點(diǎn)不同，可將勞動關(guān)系劃分為以下（）

勞動關(guān)系學(xué)是一門獨(dú)立的學(xué)科，具有特定的研究對象和研究范疇，其研究范疇包括（）

勞動關(guān)系的社會環(huán)境直接影響到勞動關(guān)系的構(gòu)成和特點(diǎn)，其主要包括（）

作為社會系統(tǒng)的子系統(tǒng)，勞動關(guān)系系統(tǒng)受（）大系統(tǒng)的影響。

勞動關(guān)系是一種經(jīng)濟(jì)關(guān)系，主要表現(xiàn)為勞動者給付勞動、勞動力使用者支付工資的（）

當(dāng)出現(xiàn)雇傭勞動提供者和雇傭勞動的需求者，整合這種雇傭勞動的供給和需求，就構(gòu)成了（）