A.巴納德
B.西蒙
C.卡斯特
D.韋里克
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A.戰(zhàn)略決策
B.確定型決策
C.經(jīng)驗(yàn)決策
D.戰(zhàn)術(shù)決策
A.協(xié)調(diào)技能
B.溝通技能
C.識(shí)人用人的技能
D.評(píng)價(jià)激勵(lì)技能
A.決策者
B.決策目標(biāo)
C.決策備選方案
D.決策環(huán)境
A.首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制
B.委員會(huì)制
C.層級(jí)制
D.分離制
A.專家化
B.集團(tuán)化
C.科學(xué)化
D.責(zé)任化
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)平衡可以等同于領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)。
領(lǐng)導(dǎo)決策程序中方案優(yōu)選環(huán)節(jié)中需要注意的問題不包括（）。
下列不屬于新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)用人標(biāo)準(zhǔn)中“德”的內(nèi)容是（）。
豪斯的理論把領(lǐng)導(dǎo)者分為（）
領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威基礎(chǔ)是（）
（）是一種最早也是最簡(jiǎn)單的組織形式。
在領(lǐng)導(dǎo)者與下屬溝通過程中，非正式溝通在影響追隨者的情感上具有突出的作用。
領(lǐng)導(dǎo)者要做出科學(xué)決策不然要發(fā)揮智囊系統(tǒng)的作用，不依靠智囊系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)者，很難作出科學(xué)決策。
把領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效評(píng)估置于追隨者和一般員工的參與和監(jiān)督之下的原則是（）。
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)高水平發(fā)展，必然豐富和完善領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)體系。