文化整合前需要進(jìn)行市場調(diào)查，了解各國的法律和文化習(xí)俗，做到（）。

領(lǐng)導(dǎo)者以身作則來引導(dǎo)員工的行為，這是哪一種企業(yè)文化實施的方法？（）

員工行為規(guī)范與企業(yè)理念要素不一定保持一致。

強(qiáng)調(diào)藝術(shù)性、低顯性表達(dá)是（）背景下的企業(yè)文化。

企業(yè)文化培訓(xùn)時，讓受訓(xùn)者將明白在工作中應(yīng)該怎么做，這是員工培訓(xùn)的哪個環(huán)節(jié)？（）

企業(yè)文化具有以下基本特征？（）

狼性文化指企業(yè)文化管理必須凝聚一種帶有野性拼搏精神。

企業(yè)社會責(zé)任將企業(yè)文化擴(kuò)展到了全社會。

企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃是“企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略綱要”，是企業(yè)進(jìn)行文化建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)性文件。

具有新時代特征的中國企業(yè)文化管理發(fā)展趨勢：（）。