2018年下半年,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的甲公司在勞動(dòng)用工方面發(fā)生下列事實(shí):
(1)9月5日已累計(jì)工作6年且本年度從未請(qǐng)假的楊某向公司提出年休假申請(qǐng)。
(2)因工作需要,公司安排范某在國(guó)慶期間加班4天,其中占用法定休假日3天,占用周末休息日1天,范某日工資為200元。
(3)10月20日尚處于試用期的馬某在上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害,住院治療2個(gè)月。
(4)11月10日公司通過(guò)口頭協(xié)議聘用鄭某從事非全日制用工,試用期1個(gè)月;12月29日公司發(fā)現(xiàn)鄭某與乙公司也訂立了非全日制用工勞動(dòng)合同,便通知鄭某終止用工。
要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。
A.甲公司事后安排范某補(bǔ)休國(guó)慶節(jié)3天法定休假日,向其支付1600元的加班工資
B.甲公司事后安排范某補(bǔ)休國(guó)慶節(jié)3天法定休假日,向其支付400元的加班工資
C.甲公司事后未安排范某補(bǔ)休,向其支付2200的加班工資
D.甲公司事后安排范某補(bǔ)休周末休息日,向其支付1800元的加班工資
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2018年4月,某市財(cái)政部門對(duì)甲大型國(guó)有企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱“甲企業(yè)”)進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)如下問(wèn)題:
(1)王某為甲企業(yè)總會(huì)計(jì)師,王某取得會(huì)計(jì)師任職資格后,主管甲企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作已滿4年。
(2)因人手緊張,出納張某同時(shí)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的保管。
(3)甲企業(yè)2017年度虧損20萬(wàn)元,甲企業(yè)廠長(zhǎng)鄧某授意會(huì)計(jì)人員李某采取偽造會(huì)計(jì)憑證等手段調(diào)整企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,將本年利潤(rùn)調(diào)整為盈利50萬(wàn)元,李某拒絕執(zhí)行。廠長(zhǎng)鄧某遂將李某調(diào)離會(huì)計(jì)崗位。
要求:根據(jù)上述資料,分析回答下列問(wèn)題。
A.單位負(fù)責(zé)人
B.單位內(nèi)部審計(jì)負(fù)責(zé)人
C.總會(huì)計(jì)師
D.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人
2018年4月,某市財(cái)政部門對(duì)甲大型國(guó)有企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱“甲企業(yè)”)進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)如下問(wèn)題:
(1)王某為甲企業(yè)總會(huì)計(jì)師,王某取得會(huì)計(jì)師任職資格后,主管甲企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作已滿4年。
(2)因人手緊張,出納張某同時(shí)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的保管。
(3)甲企業(yè)2017年度虧損20萬(wàn)元,甲企業(yè)廠長(zhǎng)鄧某授意會(huì)計(jì)人員李某采取偽造會(huì)計(jì)憑證等手段調(diào)整企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,將本年利潤(rùn)調(diào)整為盈利50萬(wàn)元,李某拒絕執(zhí)行。廠長(zhǎng)鄧某遂將李某調(diào)離會(huì)計(jì)崗位。
要求:根據(jù)上述資料,分析回答下列問(wèn)題。
A.廠長(zhǎng)鄧某的行為構(gòu)成了對(duì)李某的打擊報(bào)復(fù)
B.廠長(zhǎng)鄧某的行為構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任
C.廠長(zhǎng)鄧某的行為尚不構(gòu)成犯罪的,由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分
D.對(duì)李某應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其名譽(yù)和原有職務(wù)、級(jí)別
2018年4月,某市財(cái)政部門對(duì)甲大型國(guó)有企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱“甲企業(yè)”)進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)如下問(wèn)題:
(1)王某為甲企業(yè)總會(huì)計(jì)師,王某取得會(huì)計(jì)師任職資格后,主管甲企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作已滿4年。
(2)因人手緊張,出納張某同時(shí)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的保管。
(3)甲企業(yè)2017年度虧損20萬(wàn)元,甲企業(yè)廠長(zhǎng)鄧某授意會(huì)計(jì)人員李某采取偽造會(huì)計(jì)憑證等手段調(diào)整企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,將本年利潤(rùn)調(diào)整為盈利50萬(wàn)元,李某拒絕執(zhí)行。廠長(zhǎng)鄧某遂將李某調(diào)離會(huì)計(jì)崗位。
要求:根據(jù)上述資料,分析回答下列問(wèn)題。
A.張某不能同時(shí)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的保管工作
B.張某可以負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的保管工作
C.張某可以兼管固定資產(chǎn)明細(xì)賬的登記工作
D.張某同時(shí)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案保管工作,不能達(dá)到內(nèi)部控制制度的要求
2018年4月,某市財(cái)政部門對(duì)甲大型國(guó)有企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱“甲企業(yè)”)進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)如下問(wèn)題:
(1)王某為甲企業(yè)總會(huì)計(jì)師,王某取得會(huì)計(jì)師任職資格后,主管甲企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作已滿4年。
(2)因人手緊張,出納張某同時(shí)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的保管。
(3)甲企業(yè)2017年度虧損20萬(wàn)元,甲企業(yè)廠長(zhǎng)鄧某授意會(huì)計(jì)人員李某采取偽造會(huì)計(jì)憑證等手段調(diào)整企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,將本年利潤(rùn)調(diào)整為盈利50萬(wàn)元,李某拒絕執(zhí)行。廠長(zhǎng)鄧某遂將李某調(diào)離會(huì)計(jì)崗位。
要求:根據(jù)上述資料,分析回答下列問(wèn)題。
A.甲企業(yè)必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師
B.甲企業(yè)可以不設(shè)置總會(huì)計(jì)師
C.總會(huì)計(jì)師是會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人
D.總會(huì)計(jì)師是單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員
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單位辦理預(yù)付卡贖回時(shí)可轉(zhuǎn)入個(gè)人賬戶。
甲公司2019年10月1日自證券市場(chǎng)購(gòu)入乙公司發(fā)行的股票100萬(wàn)股,共支付價(jià)款900萬(wàn)元,其中包括交易費(fèi)用5萬(wàn)元。購(gòu)入時(shí),乙公司已宣告但尚未發(fā)放的現(xiàn)金股利為每股0.2元。甲公司購(gòu)入該股票作為交易性金融資產(chǎn)核算。2019年10月30日收到購(gòu)買價(jià)款中包含的現(xiàn)金股利。2019年12月31日該股票的市場(chǎng)價(jià)格為10元/股,2020年1月2日,甲公司出售該交易性金融資產(chǎn),收到價(jià)款1125萬(wàn)元,假定不考慮增值稅。甲公司2020年1月2日出售該交易性金融資產(chǎn)影響利潤(rùn)表“投資收益”項(xiàng)目的金額為()萬(wàn)元。
根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,支付機(jī)構(gòu)可以為個(gè)人客戶開(kāi)立Ⅲ類支付賬戶的有()。
單張出票金額在300萬(wàn)元以上的銀行承兌匯票,出票人可根據(jù)實(shí)際需求,自由選擇紙質(zhì)匯票或電子匯票。
2020年5月13日,甲公司持一張出票日期為2020年3月11日、到期日為2020年9月11日、金額500萬(wàn)元的銀行承兌匯票向P銀行申請(qǐng)貼現(xiàn),雙方約定貼現(xiàn)利率為3%。關(guān)于該匯票貼現(xiàn)的下列表述中,正確的有()。
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下列關(guān)于多用途預(yù)付卡的表述中,正確的有()。