A.組織文化包括所有員工信仰和假設(shè)的集合
B.組織文化使組織超越員工的不同層次和專(zhuān)業(yè)
C.組織文化反映了高層管理者對(duì)組織和目標(biāo)的看法
D.組織文化是多數(shù)成員接受的一組假設(shè)和價(jià)值觀的集合
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A.組織用于存儲(chǔ)數(shù)據(jù)的物理硬件和媒介
B.信息系統(tǒng)中控制和協(xié)調(diào)計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備的詳細(xì)的、預(yù)先編寫(xiě)的指令
C.管理存儲(chǔ)在物理存儲(chǔ)媒介中的數(shù)據(jù)組織的軟件
D.用于傳輸數(shù)據(jù)的硬件和軟件
A.互聯(lián)網(wǎng)降低了發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)
B.全球化開(kāi)始為大公司帶來(lái)較少的優(yōu)勢(shì)
C.全球經(jīng)濟(jì)逐漸由少數(shù)大公司控制
D.全球資本主義正在全球范圍同化文化與業(yè)務(wù)實(shí)踐
A.文化
B.環(huán)境
C.氛圍
D.價(jià)值觀
A.大數(shù)據(jù)商業(yè)應(yīng)用的增長(zhǎng)
B.云計(jì)算的發(fā)展
C.在線(xiàn)視頻軟件的發(fā)展
D.移動(dòng)數(shù)字平臺(tái)的出現(xiàn)
A.管理人員和專(zhuān)業(yè)人員
B.管理人員、專(zhuān)業(yè)人員和技術(shù)人員
C.專(zhuān)業(yè)人員和操作人員
D.管理人員、專(zhuān)業(yè)人員和操作人員
最新試題
管理的復(fù)雜性決定了系統(tǒng)用戶(hù)需求的復(fù)雜性，而用戶(hù)需求的提出本身就是一個(gè)復(fù)雜的（）
生命周期法中提出項(xiàng)目管理計(jì)劃并獲批準(zhǔn)屬于（）
電視機(jī)型號(hào)編碼TV-A-28中的“28”表示是28寸“A”表示是彩色電視機(jī)，這種電視機(jī)型號(hào)編碼屬于（）
對(duì)于可預(yù)測(cè)和不可預(yù)測(cè)的風(fēng)險(xiǎn)，采?。ǎ?/p>
在信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)隊(duì)伍中，負(fù)責(zé)應(yīng)用程序設(shè)計(jì)等工作的是（）
隨著計(jì)算機(jī)遠(yuǎn)程通信要求的不斷提高和通信技術(shù)的不斷發(fā)展，廣域網(wǎng)目前大多數(shù)采用以分組交換為基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)通信網(wǎng)，可以實(shí)現(xiàn)較高性能的（）
安裝硬件和軟件，程序編寫(xiě)、系統(tǒng)測(cè)試、人員培訓(xùn)、系統(tǒng)試用，并轉(zhuǎn)換為新系統(tǒng)等工作屬于（）
決策者和研制者在一個(gè)小而重要的子問(wèn)題上取得一致意見(jiàn)，然后開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)一個(gè)原始的系統(tǒng)以支持所需要的決策，在使用一個(gè)短時(shí)期后，如幾周以后對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)價(jià)、修改，并增加、擴(kuò)展，這樣循環(huán)幾次直到發(fā)展成為一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的系統(tǒng)。該方法是（）
數(shù)據(jù)流程圖描述的是數(shù)據(jù)流而不是（）
代碼設(shè)計(jì)是實(shí)現(xiàn)信息管理的一個(gè)前提條件，其主要任務(wù)就是要提供給信息系統(tǒng)所需使用的（）