職業(yè)福利有稱職工福利，是指職工所在單位或者行業(yè)在工資和社會保險之外，向職工及其家屬提供的各種補貼、設施以及服務。

社會求助、社會保險、社會福利實際上是整個社會保障體系中并列的3個不同層次的保障項目。

50年代末，美國行為科學家麥格雷戈等提出了“（）”的人性假設，并結合管理問題，概括為Y理論。

“新農(nóng)?！钡拇篌w原則為“（）相結合”。

長期的高福利政策造就的既得利益集團阻撓和社會福利的剛性、政府擁有信息的不充分性等，使發(fā)達國家社會保障制度改革能夠順利進行。

我國現(xiàn)行法規(guī)規(guī)定，因參戰(zhàn)傷亡的民兵的撫恤也參照軍人優(yōu)待撫恤的有關規(guī)定處理。

我國軍人的安置保障有（）

社會保障不僅是一個重要的社會問題，更是一個極其復雜的經(jīng)濟問題，需要與其他政策或制度相協(xié)調(diào)，需要等到各方面的支持，才能不斷地調(diào)整完善。

一般地說，社會互助是一種政府行為；社會救助是一種民間行為。

我國正在建立的是高水平，廣覆蓋的社會保障體系。