A.人的不滿等消極情緒，總是會(huì)沿著等級(jí)的強(qiáng)弱向下延伸，從等級(jí)最高者到等級(jí)最低者，而無(wú)處發(fā)泄的最弱小者，往往就成為最終的受害者
B.我們每個(gè)人都不是孤立存在的，都要與他人相處，我想領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)員工的時(shí)候同樣要顧及到員工的感受
C.我們要正確地疏通自己的消極情緒，當(dāng)自己情緒不佳，可以對(duì)別人大發(fā)脾氣
D.將消極情緒以不損害他人的方式發(fā)泄出去
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非語(yǔ)言溝通的要素包括：姿勢(shì)、手勢(shì)、面部表情、語(yǔ)調(diào)。
只有將壓力調(diào)整到最低點(diǎn)，才能夠產(chǎn)生積極的效果。
壓力與動(dòng)力之間普遍存在著一種倒U形的關(guān)系，被稱(chēng)之為耶克斯-道德森法則。
失敗是成功之母，但并不代表失敗之后就會(huì)成功。只要不放棄，定會(huì)成功。
人們?cè)谕庠趫?bào)酬和內(nèi)在報(bào)酬兼得的情況下，不但不會(huì)增強(qiáng)他們的工作動(dòng)機(jī)，反而會(huì)降低。此時(shí)，動(dòng)機(jī)強(qiáng)度會(huì)變成兩者之差。這種規(guī)律就是心理學(xué)中著名的“德西效應(yīng)”。
有關(guān)“青蛙效應(yīng)”說(shuō)法錯(cuò)誤的是？（）
在職場(chǎng)中，員工需要遵守規(guī)則，領(lǐng)導(dǎo)者也該遵守。
有關(guān)“鳥(niǎo)籠邏輯”說(shuō)法錯(cuò)誤的是？（）
即使第一次遲到也要非常注意，避免發(fā)展成“破罐子破摔”，這種行為源于哪個(gè)心理學(xué)效應(yīng)？（）
一位身先士卒的領(lǐng)導(dǎo)更容易帶動(dòng)員工積極肯干，這說(shuō)明了心理學(xué)上的什么效應(yīng)？（）