判斷題每個管理者的工作都是各種角色的結(jié)合,每個不同的情景可能要求管理者扮演一個與之相應(yīng)的角色。
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排序?qū)陀^考評結(jié)果真實性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點。
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以下關(guān)于雇員的說法,不正確的是()。
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企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程,短期培訓(xùn)計劃應(yīng)當(dāng)以培訓(xùn)需求的()為基礎(chǔ)分析,使培訓(xùn)工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。
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下列關(guān)于績效信息來源錯誤的是()。
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在企業(yè)單位中,勞動關(guān)系管理主要包括()。
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校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()
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在崗培訓(xùn)有幾個步驟?()
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履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問題的審查、甄別和復(fù)查材料,參加黨團組織的材料等,屬于什么材料?()
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有理想目標(biāo),并認定未來一定比現(xiàn)在更美好,是屬于有領(lǐng)袖魅力的管理者中的()。
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利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的()。
題型:單項選擇題