A.用人單位的違約責(zé)任
B.用人單位支付經(jīng)濟補償?shù)牧x務(wù)
C.勞動者的違約責(zé)任
D.勞動者的保密義務(wù)
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A.張大明借用張小明的身份證應(yīng)聘到一家公司,以張小明的名義簽訂了勞動合同,并以張小明的身份在該單位工作了兩年,張大明與該公司存在勞動關(guān)系
B.小明在用人單位工作了很長時間,雙方主體合格并具有從屬關(guān)系,但是一直沒有簽訂書面的勞動合同,他們之間存在勞動關(guān)系
C.畢業(yè)之前,小明與用人單位之間簽訂了書面勞動合同,但還沒有正式開始用工,小明和單位之間存在勞動關(guān)系
D.張大明借用張小明的身份證應(yīng)聘到一家公司,以張小明的名義簽訂了勞動合同,并以張小明的身份在該單位工作了兩年,張小明與該公司存在勞動關(guān)系
A.應(yīng)支持社保部門的做法
B.不應(yīng)支持社保部門的做法
C.應(yīng)向張三釋明選擇一種訴訟
D.應(yīng)將侵權(quán)損害訴訟與本案并案處理
A.有中華人民共和國國籍的所有人
B.城鎮(zhèn)職工
C.城鎮(zhèn)居民
D.進城務(wù)工人員
A.應(yīng)付金額的20%
B.應(yīng)付金額的20%以上50%以下
C.應(yīng)付金額的100%以上200%以下
D.應(yīng)付金額的50%以上100%以下
A.每日工作從上午9點至下午5點,每周工作5天
B.每日工作不超過8小時,每周工作不超過44小時
C.每日工作從上午9點至下午9點,每周工作6天
D.每日工作不超過8小時,每周工作不超過40小時
最新試題
社會保險在風(fēng)險發(fā)生之后的補償和參保人之前的社保繳費是絕對對等的。
社會救助一般要經(jīng)過()等程序。
勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段,以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是()。
社會保險同其他保險一樣,也是一種風(fēng)險損失的分散機制。
如果用人單位實施的過錯行是嚴(yán)重?fù)p害勞動者權(quán)益或者危及勞動者人身自由或人身安全時,勞動者可以不辭而別。
社會保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能,還具有擴大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟增長的功能。
不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是()。
社會保障所需的資金全部由國家財政負(fù)擔(dān)。
下列哪些情形是不屬于工資的()。
某公司與小王簽訂勞動合同,以下合同約定違法的是()