判斷題根據(jù)路徑目標理論，參與領導是高度的任務導向。（）
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1.單項選擇題當你為一個差勁的決定增加時間和資源時，發(fā)生的是（）。
A.記錄活動
B.謹慎行事
C.辯解行動
D.歪曲
E.不斷升級的承諾
2.單項選擇題（）是利用組織實施獎勵或懲罰來取得預期的效果。
A.推理
B.友善
C.聯(lián)盟
D.制裁
E.自信
3.單項選擇題以下哪一選項策略對下屬使用時，可能會被視為非法操縱？（）
A.推理
B.友善
C.聯(lián)盟
D.制裁
4.單項選擇題當最后的決策更多的是依賴數(shù)量而不是支持的質量時，下列哪一個策略是最有效的？（）
A.推理
B.友善
C.聯(lián)盟
D.談判
E.自信
5.單項選擇題（）是利用事實和數(shù)據(jù)來做出理性的思想邏輯或想法。
A.推理
B.友善
C.聯(lián)盟
D.談判
E.自信
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赫伯克.勒赫和梅凱琳是（）領導人的例子。
題型：單項選擇題
（）是期望和承諾的產(chǎn)品。
題型：單項選擇題
基因工程或經(jīng)濟衰退是（）的例子。
題型：單項選擇題
根據(jù)路徑目標理論，參與領導是高度的任務導向。（）
題型：判斷題
數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的升級是一個組織（）變革的例子。
題型：單項選擇題
盡管管理者在外部環(huán)境下能識別潛在問題，但是對股東而言，目前的危機不是顯而易見的，他可能必須是（）。
題型：單項選擇題
高層管理者通過自我控制來抑制自己的脾氣，以（）此來影響他人。
題型：單項選擇題
（）動機理論，闡釋了員工怎樣和為什么選擇行為，以及如何確定自己的選擇是否成功。
題型：單項選擇題
仆人式領導獲得信任，是因為他們給予了（）。
題型：單項選擇題
下列哪一項不是魅力型領導精于管理的方面：（）
題型：單項選擇題