單項選擇題人力資源的培訓(xùn)和開發(fā)為重點，給員工更多的自主權(quán)，豐富的工作內(nèi)容，終身雇傭，培訓(xùn)和長期薪酬等的人力資源管理，稱為（）
A.產(chǎn)業(yè)（工業(yè)）模式
B.投資模式
C.高靈活性模式
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1.單項選擇題勞動者有目的地確定活動的方向，創(chuàng)造性地選擇自己的行為，這是指人力資源的（）
A.生物性特點
B.能動性特點
C.再生性特點
D.增值性特點
2.單項選擇題人力資源管理的實質(zhì)就是（）
A.對組織的管理
B.對環(huán)境的管理
C.對人的管理
D.對物的管理
3.單項選擇題人力資源的形成、開發(fā)、使用都受到時間方面的限制，這是指人力資源的（）
A.不可剝奪性的特征
B.時代性特征
C.時效性特征
D.再生性特征
最新試題
根據(jù)薩帕理論，從出生到14歲是職業(yè)發(fā)展的確立階段。
題型：判斷題
人力資源理論的發(fā)展包括兩個方面，它們是（）。
題型：多項選擇題
下列哪個不是工作分析在分析階段著重分析的要素（）。
題型：單項選擇題
對于少數(shù)組織來說，變革才是其生存之道。
題型：判斷題
在人力資源招聘管理中，內(nèi)部招聘的來源包括提升、工作調(diào)換和校園招聘。
題型：判斷題
人力資源開發(fā)的目的在于提高人力資源的（）
題型：單項選擇題
遺傳和其他先天因素是影響人力資源質(zhì)量的主要因素之一。
題型：判斷題
在實施人力資源規(guī)劃同時，要進行定期與不定期的（）。
題型：單項選擇題
現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論詳細分析了以下哪些理論（）。
題型：多項選擇題
人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。
題型：判斷題